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篇讲师授课见证
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薪酬设计讲师授课见证
赵国军
薪酬设计
实战训练营
薪酬管理
客户:北京交控科技、蒂森克虏伯汽车,港源装饰,谢裕大茶叶,TRB,克莱德贝尔格曼能源环保,光大金控,四川文轩在线,中国电力工程顾问集团投资 地点:北京市 - 北京
窦昆
薪酬设计
班,真的不一般
团队建设
中层管理
人力资源
沟通技巧
领导力
河南洛阳晋级教育红旗路中街校区 张艳艳 从年前的团拜会到现在,虽然只有短短一个多月没有和晋级家人见面,但是给我的感觉是好长时间没有来总部学习啦!所以今年开年的第一
刘伶
“薪酬体系建设咨询班”2020年第三期圆满结束
薪酬体系
薪酬设计
薪酬管理
【课程特色】本课程具有五大特色 1.从思路到落地全方面解码薪酬体系设计,用培训的费用达到咨询效果 2.七次
薪酬设计
关键环节电脑实操演练,让你完全掌握关键技能 3.
冯涛
北京公开课《薪酬体系设计6+1》
北京
公开课
薪酬设计
时间:2017年7月21-22日 地点:北京 课程主题:《全面薪酬体系设计6+1》训练营 主讲人:冯涛 课程类型:公开课
冯涛
上海机构邀请冯老师讲授薪酬6+1公开课
上海机构
薪酬设计
冯涛老师
上海机构邀请冯老师讲授常熟2天公开课《
薪酬设计
6+1》。6月4日、5日,冯老师受邀在常熟讲授《
薪酬设计
6+1》公开课。课堂分组方式,大家很快与组员互相认识并达成团
黄德华
卡尼曼损失厌恶效应在
薪酬设计
中的运用
薪酬管理
卡尼曼损失厌恶效应在
薪酬设计
中的运用(1)黄德华(销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情,也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中,销售薪酬设
赵国军
薪酬设计
实战训练营2016年第5期
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
赵国军——水木知行
薪酬设计
实战训练(2016) 一、课程信息: 课程名称:水木知行
薪酬设计
实战训练 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:30人 授课形式
黄德华
中小型外贸企业的销售
薪酬设计
(1)
薪酬管理
中小型外贸企业的销售
薪酬设计
探究(1)黄德华销售薪酬在世界范围内影响着那些被热情驱动着的、代表他们的雇主利益的数亿销售员。设计得当的销售薪酬方案能够给公司的销售带来
赵栋梁
服饰零售商
薪酬设计
--七项注意
终端零售
最近在与一些零售服饰企业的接触过程中,发现很多老板都在纠结于员工薪酬绩效的问题,其间也是因为听了一些培训课程,一些培训大师都在呼吁,要注重员工的待遇,让一部分人先
乐载兵
核动力
薪酬设计
四大原则
薪酬管理
核动力
薪酬设计
四大原则1) 懂人性:员工既想要固定工资,又不满足于它的固定;2) 定方向:既要让员工有安全感,又不能让员工安逸;3) 激励性:在设计薪酬时,既要考
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